Autore: Vincenzo Greco Manuli
L’aumento post-vacanze delle infezioni da Covid19 sta incalzando sempre di più anche nell’ambiente imprenditoriale.
Ogni imprenditore, oggi, dovrebbe essere perfettamente a conoscenza di come deve muoversi (e di cosa accadrebbe al proprio business) in caso di contagio verificato di un dipendente.
La prima cosa da fare è sicuramente risalire ai contatti avuti dal contagiato nei giorni precedenti all’accertamento del contagio. È fondamentale individuare per tempo le persone che potrebbe aver contagiato, contattarle e chiedere loro di non venite al lavoro rispettando una quarantena.
Ma se il contagiato fosse un tecnico che lavora all’interno dell’officina, e che quindi è quotidianamente in contatto con tutti i dipendenti?
Come muoversi in quel caso?
È davvero necessario chiudere l’azienda per 15 giorni?
Ecco qualche consiglio su come prevenire casi-limite come questo, e garantire la business continuity alla propria azienda:
- Crea un calendario delle presenze dei lavoratori. Inserisci tutti: dal dipendente che lavora in ufficio o in officina a quello che fa smart working, fino a quelli che sono ancora in ferie.
- Affida a una persona fidata il compito di tenere il calendario sempre aggiornato, chiedendo massima attenzione e accuratezza.
- Se hai un’officina, organizza il lavoro in almeno due piccole squadre che coprano altrettanti turni diversi. Lo stesso vale per gli uffici: in questo caso, valuta l’opzione dello smart working ove possibile.
- Dopo qualche settimana dall’uso del calendario, chiedi al tuo responsabile sicurezza di organizzare uno STRESS TEST. Verifica la situazione che si verrebbe a creare nel caso in cui un lavoratore venisse trovato positivo. Se le persone che potrebbero essere coinvolte dal potenziale contagio superano il 50% del numero dell’area a cui appartengono, vuol dire che sei a rischio di interruzione (o comunque che hai grossi problemi nella continuità). In quel caso, dividi le squadre ulteriori in gruppi più piccoli, con segregazioni distanziali più incisive.
Questa è la soluzione che ho implementato nella mia azienda. Ti consiglio di fare altrettanto!
Contatta l’autore:redazione@progettoenergiaefficiente.it
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